工作职责：

1. 招聘支持：协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待、面试记录整理，跟进候选人到岗流程，维护招聘渠道，更新招聘信息；
2. 员工入离职办理：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案，确保档案信息完整、准确，及时更新员工信息台账；
3. 培训支持：协助组织公司内部培训活动，包括培训通知下发、会场布置、物料准备、培训记录整理；
4. 企业文化支持：参与企业文化活动的策划与执行，营造积极的团队氛围；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：

1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先，中共党员优先；
2. 专业能力：具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint），能熟练使用Excel进行数据录入与简单统计。
3. 素质素养：性格开朗、细心严谨，具备良好的沟通表达能力、执行力和亲和力；有较强的责任心和保密意识，做事有条理，能高效完成各项辅助工作。
4. 其他要求：认同公司企业文化，服从工作安排，愿意主动学习人力资源相关知识，有良好的团队协作意识。