工作职责：

1.落实年度销售目标，推广公司产品，针对企业客户提出需求给出福利解决方案；
2.跟进客户，负责商务谈判并促成项目成交，跟踪达成情况，提供相应的服务支持；
3.客户关系处理，制定维护（渠道）策略，负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性；
4.把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户；
5.及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息，通过电话、陌拜等方式，开拓新客户；
6.参加公司及组织的各类培训，增强业务能力，有良好的团队合作意识。

任职资格：

具有高等院校市场营销等相关专业本科或以上学历/有大客户销售培训经验
具有3年及以上大客户销售经验，有福利领域或HR相关方案领域工作经验，具备一定行业及客户资源优先考虑
了解HR薪酬及福利业务相关方案、市场竞争格局等
有较强的市场敏锐度和洞察力，有良好的学习能力，具团队精神，富有责任感
优秀的销售及谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀方案整合能力